Iris Global acaba de incorporarse a Empower Women in Insurance (#RedEWI) aunando esfuerzo bajo un mismo paraguas y así impulsar la diversidad y el liderazgo femenino dentro del sector asegurador. Gracias a su apuesta, la Red suma ya 92 compañías adheridas entre compañías de seguros, asociaciones, instituciones y mediación.
Maite Maroto, directora general de Iris Global, detalla las razones de esta adhesión: “Iris Global está firmemente comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, por ese motivo trabajamos cada día para alcanzar esos objetivos. En los últimos años hemos puesto en marcha diferentes iniciativas que han culminado con el desarrollo de un Plan de Igualdad de Oportunidades. Con la firma de este plan esperamos tener un marco de actuación global y seguir trabajando para alcanzar nuestros propósitos».
La compañía, tal y como asevera su máxima directiva, actualmente tiene unas cifras alineadas con la equidad, incluso por encima en cuanto a telento femenino. «Más del 60% de la plantilla son mujeres, mientras que el Comité de Dirección lo conforman 6 mujeres y 3 hombres. En paralelo el sector asegurador todavía tiene campo de mejora para poder crecer en cuanto a las cifras de igualdad. Iniciativas como es el caso de la Red EWI permiten seguir trabajando para impulsar la presencia de las mujeres en el ámbito directivo del sector», revela Maroto.
«Desde Iris Global estamos alineados con los objetivos que persigue la Red EWI y estamos encantados de formar parte de ella para seguir trabajando por la igualdad y potenciando el talento femenino”. (Maite Maroto)
Empresas apuestan por la Red
Actualmente, #RedEWI cuenta con casi 1.500 miembros y acaba de alcanzar las 92 empresas adheridas. Entre ellas, destacan 58 aseguradoras y reaseguradoras: Aegon, AIG, Admiral, Allianz, Allianz Partners, Asociación Europea Compañía de Seguros, Arag, Avanza Previsión, Axa, Axa XL, Barents, BBVA Seguros, Berkley España, Berkshire Hathaway Specialty Insurance, Caser, Catalana Occidente, Cesce, Comismar, Chubb, DAS, Domestic & General, DKV, ERGO Seguros de Viaje, Fiatc, Fidelidade, Generali, Gen Re, Grupo hna, Hiscox, Iris Global, Kennedys, Liberty, Línea Directa, MAPFRE, Markel, Metlife, Meridiano, MMT Seguros, Mutua Madrileña, Mutualidad de la Abogacía, Mutua de Propietarios, Munich Re, Pelayo, Preventiva, PSN, QBE, RSA España, Reale, Sanitas, Santalucía, Santander Seguros, Scor, SegurCaixa, Solunion, Swiss Re, Vidacaixa, Zurich y RGA Re.
Por parte de la Mediación, ya forman parte de esta red: AyF Correduría, AON, Alkora, Confide, Coseba 1986, Brokalia, Grupo Pacc, EPGSalinas, Espabrok, Finsa, Herrero Brigantina, Howden, Segresegur, Senda Vivir Seguros, Ucoga y WTW.
En cuanto a instituciones/asociaciones, destacan: ADECOSE, AEMES, APCAS, Cojebro, el Consorcio de Compensación de Seguros, el Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros, Espabrok, ICEA, Newcorred, NC2 y UNESPA. Junto a estas, se sumaría como consultoras y empresas de servicios: Accenture, EY, HomeServe, Innoku e INESE que es precursora del proyecto.